Hoppa till innehållet
Meny
Vige
Quick foot

Bloggtoons

Agila manifestet och Vige

Agila manifestet möter Vige. En kund ville ha en illustration av manifestet, så nu kände jag att jag också borde göra en Vige-version av det arbetet. Ur ett illustrationsperspektiv är utmaningen att välja vad man ska ”driva med” för att få en spänning i bilden. Jag bestämde mig för att spänningen skulle ligga mellan det som värderas FRAMFÖR något annat. Så även om högersidan har ett värde får den sig en släng av sleven i den här illustrationen. Vi kan säga att jag försökte illustrera en situation där man överdriver det en aning.

Om du vill ha en version av bilden i hög upplösning hittar du den bland mitt fria material här på sidan.

Värderingen ”Individer och interaktioner framför processer och verktyg” (på engelska i bilden): till vänster pratar tre figurer med varandra, till höger läser en figur ett dokument och en annan kämpar med en maskin.

Värderingen ”Fungerande programvara framför omfattande dokumentation” (på engelska i bilden): till vänster kör en figur bil och en annan håller i en telefon, till höger somnar en figur över högar av böcker.

Värderingen ”Kundsamarbete framför kontraktsförhandling” (på engelska i bilden): till vänster lämnar en figur över en present och får en påse pengar, till höger grälar två figurer om ett kontrakt.

Värderingen ”Anpassning till förändring framför att följa en plan” (på engelska i bilden): till vänster pekar två figurer ut vägen i högt gräs, till höger stirrar två figurer på en karta.

Onboarding

Ibland är verkligheten ”bättre” än fiktionen! Tack Mahlin för det här exemplet från verkligheten.

Serie, ruta 1. En chef i slips och en presentatör står vid en skylt med texten ”Welcome – onboarding” framför nyanställda. Presentatören: ”...så med det sagt, här är chefen, han ville säga några inspirerande ord till er alla på er första dag här hos oss.”

Ruta 2. Chefen: ”Tack, ja, ni är alla välkomna, och jag är säker på att ni alla har massor av nya idéer! Det är toppen...”

Ruta 3. Chefen: ”... men lämna dem gärna vid dörren, vi behöver inget sådant här.” Presentatören och de nyanställda ser chockade ut.

Vad gör man med ruttna äpplen?

Har du hört uttrycket ”ett ruttet äpple förstör hela korgen”? Det kom upp under ett pass i utbildningen Agile People Coach på #agilepeople som jag går just nu. Mycket inspiration, lärande och bra diskussioner där, förresten :).

Uttrycket säger att ett äpple kan fördärva eller förstöra hela tunnan. Jag tycker att den här liknelsen för team och organisationer ibland är användbar, men som alltid fångar den bara ett perspektiv, eller i det här fallet en skymt av ett perspektiv. Under diskussionen sa en annan deltagare, Richard Svarre: ”Men tänk om det är tunnan som är dålig?”, och syftade på systemet. Jag kände: wow, nu fick jag ett nytt perspektiv på ett uttryck som redan fanns, och det var klart att jag var tvungen att göra en bloggtoon av det. Jag hoppas att du gillar den.

Serie, ruta 1. En arg chef i röd slips: ”Jag får ingenting ut av Vige, han är lat. Du måste ’ta hand om honom’!” En mellanchef: ”Är du säker? Före Vige var det Lige, Sige, Loge och Lock som jag tog hand om.”

Ruta 2. Chefen skriker: ”Ja, än sen, de var allihop ruttna äpplen i tunnan! Ta hand om honom nu!” Mellanchefen: ”Ja, chefen!”

Ruta 3. Mellanchefen står vid en gravsten där det står ”RIP Sige, Lock, Lige, Loge” och tänker: ”Men tänk om det är tunnan som är dålig?”

Affisch med S3-principerna - gratis

Före sommaren gick jag igenom alla S3-principerna, och det blev sju olika inlägg. Men jag tänkte att det kanske kunde vara intressant att ha dem på en sida, så nu presenterar jag S3-affischen. Du hittar en version i hög upplösning bland det ”fria materialet”.

 

Jag hoppas att du gillar den :)

Förhandsvisning av affischen ”Seven principles of Sociocracy 3.0”: alla sju serierna bredvid varandra med sina principtexter och ikoner, med texten ”S3 principles high res version poster” tvärs över.