Ledarskap genom ett barns ögon
När min son ivrigt satte ihop den ena legobiten med den andra fångade hans spontana utrop min uppmärksamhet: ”Vi bygger en chef, pappa!” Fascinerad hängde jag på, nyfiken på att se hur hans unga sinne uppfattade ledarskap.
Den första figuren tog form under hans flinka fingrar: en sträng figur med rynkade ögonbryn och stel hållning. När jag såg på hans skapelse kunde jag inte låta bli att fråga: ”Varför ser chefen så arg ut?”
”En chef måste vara sån, som Putin”, svarade han allvarligt.
Jag frågade vidare: ”Är det så här en bra chef ser ut?”
”Nej, verkligen inte”, sa han och skakade på huvudet, ”det här är inte en bra chef.”
Och så fortsatte resan. ”Visa mig, hur ser en bra chef ut?” frågade jag.
Hans händer arbetade flitigt och byggde en figur med ett vänligare utseende och ett mjukare uttryck. ”Det här är en bra chef”, förklarade han och visade stolt upp den andra figuren.
Nyfiken frågade jag: ”Och vad gör honom till en bra chef?”
”Han är klok och snäll. Han bryr sig om andra och hjälper dem att bli bättre”, förklarade han med ett leende.
Jag fylldes av stolthet: min sons bild av en bra ledare vilade på medkänsla och klokskap. Men han var inte klar. Det var en figur till att bygga.
”Den här är en ännu bättre chef att vara”, sa han bestämt och byggde en figur som lutade sig bekvämt bakåt med en drink i handen.
Nyfiken frågade jag: ”Och varför då?”
”Han har det lätt, han tittar på när de andra jobbar medan han tar det lugnt”, sa han med glimten i ögat.
Jag brast ut i skratt och förundrades över min sons förmåga att ge vårt legobygge en humoristisk och lekfull twist.
När vi plockade undan legobitarna kunde jag inte släppa bilderna av de tre cheferna. Det slog mig hur vi redan i unga år bär på tydliga inre bilder av ledarskap, bilder som formas av världen omkring oss. Den stränga ledaren, den kloka och snälla mentorn och den avslappnade chefen finns alla samtidigt i våra föreställningar och påverkar hur vi navigerar i arbetslivet och i ledarskapet.
Jag vill bjuda in dig att reflektera över berättelsen om legocheferna och dela dina tankar. Vilka inre bilder av ledarskap har du burit med dig sedan barndomen? Hur liknar eller skiljer de sig från min sons legochefer? Och viktigast av allt: hur formar de här bilderna dina förväntningar på ledare, och på dig själv som ledare i dag?
Låt oss tillsammans reda ut väven av föreställningar om ledarskap, lära av ett barns ärliga och oskuldsfulla fantasi och förstå hur de här tidiga bilderna fortsätter att påverka oss. Var med i samtalet, och låt oss utforska de inre bilderna av ledarskap som finns i oss alla.