Det är lätt att göra misstag, låt oss fira det

25 november 2019

Vi hör ofta att man ska vara en lärande organisation, men var sker lärandet? Lärande är när du gör saker som du inte helt behärskar. Det är här, vid gränsen för din kunskap, precis utanför din trygghetszon, som du gör misstag. Om du då erkänner och reflekterar över ditt misstag blir det till lärande, och du kan börja forma en ny förståelse. Samtidigt växer din trygghetszon. Om du å andra sidan drar dig undan från misstaget händer ingenting. I en organisation där man hjälper varandra att lära av de misstag som görs vinner hela organisationen på det. Det är en lärande organisation.

Serie, ruta 1. Vige möter en liten grön figur, Trygvar, framför ett slott: ”Hej Trygvar! Hur är det på nya stället?!” Trygvar: ”Jo, det är väl okej, men det känns som att de bevakar varje steg jag tar. Tänk om något går fel?”

Ruta 2. Vige vinkar: ”Kul att ses igen, och oroa dig inte för det nya stället.” Trygvar vinkar tillbaka: ”Du har rätt, vad kan de göra? Äta upp mig levande, he he”

Ruta 3. Textruta: ”Senare....” En stor gul snigel säger till Vige: ”Ur vägen”

Ruta 4. Vige: ”Varför så bråttom?” Snigeln glider förbi: ”Trygvar, festmat!”

Ruta 5. Vige springer iväg: ”Fest? Vad kul att Trygvar redan har det så bra!”

Ruta 6. Vige, chockad: ”Vad har hänt!” Flera sniglar äter på den utslagne Trygvar. En av dem: ”Han... mums, mums, gjorde ett... mums, mums... misstag.”